公平就业是社会公正的重要体现。我国实施了一项全新的退税政策，以实现公平就业的目标。该政策主要为雇佣残疾员工的企业提供残疾人就业安置退税税收优惠，意在通过税收政策的调整和优化，激发企业的积极性，进一步助力残疾人就业。

这一全新的退税政策是我国政府在公平就业问题上的一个重大决策。这项政策的核心内容是，如果企业雇佣了一定比例的残疾员工，便可享受一定额度的税收退还。政策的出台，旨在通过退税这一经济手段，刺激企业积极安置残疾人就业，从而在更大范围内实现公平就业。

这项政策的出台，再次彰显了我国政府在社会公平问题上的决心和行动力。在过去的一段时间里，虽然我国的残疾人权益保护政策已经取得了一定的成效，但残疾人的就业问题仍然是一个亟待解决的难题。这项退税政策的实施，无疑将为解决这一问题提供更为有力的工具。

对于这一政策，中国残疾人联合会表达了热烈的欢迎。秘书长在接受记者采访时表示：“这是一项非常积极的政策，可以鼓励更多的企业招聘残疾人员工，帮助他们找到工作，实现自我价值。”他还表示，联合会将全力配合政府推动这一政策的实施。

另外，一些社会学者也对这项政策给予了高度评价。他们认为，通过这项退税政策，不仅能够刺激企业积极安置残疾人就业，同时也为整个社会传递了公平就业的理念。此外，这一政策的实施也将引领公平就业新风向，为我国社会公平和公正的进步带来积极的影响。

然而，要实现真正的公平就业，仅仅依靠政策手段是不够的，还需要全社会共同努力。除了政策激励，我们还需要进一步改善残疾人的就业环境，提高社会对残疾人的接纳度，消除各种形式的就业歧视，使每一个公民都有公平就业的机会。

总的来说，全新退税政策的实施是我国在公平就业方面的重大突破，标志着我国在促进社会公平，公正方面取得了新的进步。我们期待这一政策能够产生积极的效应，为我国的公平就业环境带来更大的改善。我们也将继续关注这一政策的执行情况，以及它带来的社会影响。