随着社会公平理念的深入人心，越来越多的政策开始关注那些在就业市场中相对处于劣势的群体。日前，我国政府推出一项新的公平就业政策——为了帮助残疾人就业，推出退税政策以激励企业安置残疾人就业。这一政策的实施被广大社会公众视为我国迈向更加公平，更加包容的社会的重要一步。

新政策的核心内容是为雇佣残疾员工的企业提供税收优惠。按照政策规定，雇佣一定比例的残疾员工的企业，可以享受一定额度的税收返还。这一激励政策的目标，是鼓励更多的企业愿意积极安置残疾人就业，让他们能够融入社会，实现自我价值。

这一退税政策的推出，标志着我国政府在公平就业问题上的决心。在过去的几年里，虽然我国的残疾人权益保护政策已经取得了一定的成效，但残疾人就业问题一直是一个亟待解决的难题。此次退税政策的实施，不仅仅是对企业雇佣残疾人的奖励，更是一种鼓励和信任的体现，鼓励所有企业能够积极参与到这一公益活动中来，通过实现残疾人就业，让社会公平的理念能够更好地落地生根。

作为残疾人群体的代表，中国残疾人联合会对这一政策表示了积极的反响。秘书长表示：“这是一项非常积极的政策，可以帮助更多的残疾人找到工作，实现自我价值。我们非常欢迎并支持政府推出这一政策。”此外，很多企业也表示，他们愿意积极响应政策，提供更多的就业机会给残疾人。

与此同时，一些专家也对此次政策表达了他们的观点。他们认为，退税政策是一个有效的手段，可以激励企业积极雇佣残疾员工，但更深层次的问题是要改变社会对残疾人的刻板印象，提升社会对残疾人的包容性，以实现真正意义上的公平就业。

回顾历史，公平就业政策的出台并不是偶然。这是政府在逐步推进社会公平和社会包容政策的结果。在过去的一段时间里，我国政府积极推进各项改革，着力保障弱势群体的权益，尤其是残疾人的权益，这一退税政策的出台，可以说是对这一系列政策的有力补充。

综上所述，退税政策的实施，无疑将对我国的公平就业政策产生积极的影响，将帮助更多的残疾人获得工作机会，实现他们的社会价值。我们期待这一政策能够带来更多的正面效应，使我国社会公平，包容的理念得以进一步推广和实施。

在今后的日子里，我们将关注这一政策的执行情况，并持续报道相关进展。我们相信，在政府的引导下，社会的关注下，企业的努力下，我国的公平就业环境将会得到持续改善，残疾人的就业问题也将得到更好的解决。