近年来，我国残疾人就业问题一直备受关注。为了推动残疾人就业安置和创造更多就业机会，国家陆续推出了一系列扶持政策。其中，残疾人就业安置退税政策成为最受关注的一项政策。

根据国家税务总局发布的《关于深化落实促进残疾人就业政策的通知》，自2017年1月1日起，我国实施残疾人就业安置退税政策。该政策主要针对雇佣残疾人等相关企业提供税收优惠措施，以鼓励企业扩大残疾人就业规模，增加残疾人就业机会。

据了解，退税政策分为两种，分别是大规模企业退税和普惠性退税。大规模企业退税主要面向残疾人工作岗位达到或超过一定比例的企业，通过退还企业实际缴纳的社会保险费的方式，减轻残疾人就业企业的经济负担，提高企业对残疾人就业的积极性。普惠性退税则是针对所有符合条件的残疾人就业企业，根据企业雇用残疾人的人数和残疾人工资总额，按一定比例退还企业应纳税款，降低企业的税负，促进残疾人就业。

退出政策的实施以来，已经为众多企业带来了实实在在的减税效益。以某大型企业为例，根据该企业提供的数据，2017年该企业在全国范围内共有400个工作岗位安置了残疾人，总支付工资500万元，按照退税政策，该企业可以获得50万元的退税额度。相比不享受退税政策，企业节省了相当大的税负，这对于企业的发展和残疾人就业提供了有力的支持。

残疾人就业安置退税政策的落地实施，为我国的残疾人就业工作带来了积极的影响。首先，退税政策鼓励企业扩大残疾人就业规模，提高了企业对残疾人就业的关注度和积极性。以普惠性退税为例，企业在获得退税的同时，还可以通过雇佣残疾人享受其他政策的优惠，如减免社会保险费、免征城镇土地使用税等。这么多方面的综合优惠，使得企业更加愿意招聘残疾人，提供更多的就业机会。

其次，退税政策减轻了企业的负担，提升了企业的竞争力。在市场经济的环境下，企业的税负直接影响着其生存和发展。残疾人就业安置退税政策的实施，为企业减轻了一部分负担，提高了企业的盈利水平，增强了企业对市场的竞争能力。这对于促进企业的发展和创造更多的就业岗位具有重要意义。

此外，退税政策将会鼓励更多的企业参与到残疾人就业安置工作中来，扩大残疾人就业规模。据统计，我国残疾人就业市场庞大，但受到多种因素的限制，残疾人就业规模相对较小。残疾人就业安置退税政策提供了直接的经济支持和激励，鼓励更多的企业参与到残疾人就业安置工作中来。这将进一步推动残疾人就业市场的繁荣，为更多的残疾人提供就业机会。

总之，残疾人就业安置退税政策的实施，对于推动我国残疾人就业安置工作具有重要意义。政府应该进一步加大政策的宣传力度，鼓励更多的企业参与到残疾人就业安置工作中来。同时，也要加强对该政策的监管，确保政策的实施效果，为残疾人提供更多更好的就业机会，实现残疾人就业和社会稳定的双赢。