我国残疾人就业安置工作取得了显著成效，不断提升了残疾人的就业质量和数量。为进一步激励和支持残疾人就业，国家税务总局出台了一系列退税政策，以提升企业参与残疾人就业的积极性和主动性，推动残疾人就业工作取得更大突破。

据统计，截至目前，全国已有近2000家企事业单位享受到了残疾人就业安置退税政策，涉及退税金额达到10亿元。这些企事业单位通过提供职业培训、适应性就业岗位和就业补贴等方式，积极引导残疾人就业，让更多残疾人走出家门、融入社会。

残疾人就业安置退税政策实施以来，不仅加大了对残疾人就业的支持力度，而且进一步提高了企业积极参与残疾人就业的意识和能力。退税政策的出台，让更多的企业看到了残疾人就业的积极意义，纷纷加大了残疾人就业的投入。

退税政策的实施对残疾人就业起到了积极的推动作用。一方面，退税政策为企业提供了经济支持，降低了用工成本，增加了企业的竞争力；另一方面，退税政策也使残疾人就业的门槛更低，促进了残疾人就业的机会增多。退税政策的实施，为企业和残疾人就业之间架起了一座桥梁，为残疾人提供了更多的就业机会。

不过，目前退税政策还存在一些问题和不足。首先，企事业单位享受退税政策的条件和标准并不统一，导致不同地区和不同单位之间存在差异。其次，残疾人就业安置退税政策没有完全覆盖到所有行业和企事业单位。此外，由于资金的分配和管理问题，退税政策的实施不够及时和顺畅。为了更好地推动残疾人就业和退税政策的实施，相关部门还需进一步完善政策细则，加强资金监管和执行力度。

在今后的工作中，我们应进一步完善退税政策，使残疾人就业安置更有力度、更有广度、更有深度。一方面，要进一步明确退税政策的适用范围和标准，使更多的企业能够享受到退税政策的优惠；另一方面，要加强退税资金的管理和监管，确保退税政策的执行效果。此外，在推动退税政策的同时，还要进一步完善残疾人的就业培训和职业发展机制，提高残疾人就业的能力和素质。

总之，残疾人就业安置退税政策的出台，为残疾人就业工作带来了积极的影响。在未来的工作中，我们要继续加大对残疾人就业的支持力度，完善政策细则，加强资金管理，推动残疾人就业取得更大突破。相信在广大企业和社会的共同努力下，我国残疾人就业安置工作将迎来更加美好的明天。