近年来，我国社会保障体系不断完善，残疾人就业安置工作也取得了一定的成果。为进一步鼓励企业积极参与残疾人就业安置工作，提高就业岗位质量，国家税务总局和人力资源社会保障部近日联合发布了《关于残疾人就业安置退税政策的通知》（以下简称“通知”）。该政策主要以减免企业税负为手段，帮助企业更好地履行社会责任，为残疾人提供就业机会。

据通知介绍，残疾人就业安置退税政策适用范围涉及残疾人就业困难职工申请失业保险金或享受生活补助金的单位、困难残疾人就业困难职工与用人单位签订劳动合同并具备同等劳动能力的单位，以及为残疾人提供就业安置服务的单位等。凡符合政策的单位即可申请退税。

通知明确了退税的具体内容和操作方式。其中，对聘用残疾人的劳动力成本，在企业所得税中可以全额列支，按照法定比例退还给企业。同时，对于为残疾人提供就业安置服务的职业康复机构或就业培训机构，其提供的残疾人就业安置服务费用，也可以按照法定比例退还给该机构。这一政策的出台，为企业积极参与残疾人就业安置工作提供了有力的支持。

这项政策旨在通过减免企业税负的方式，鼓励企业提供更多的残疾人就业岗位，创造更多的发展机会。据统计，截至目前，全国范围内已有超过400家企事业单位通过残疾人就业安置退税政策，向残疾人提供了就业岗位。政策的实施不仅提高了残疾人就业的数量，更重要的是提升了就业岗位的质量和待遇水平，为残疾人融入社会提供了更多机会。

对于这一政策，有市场专家表示，退税政策将使企业在聘用残疾人时产生更大的积极性和热情，此举不仅有助于提升企业形象，还有助于培养企业良好的社会责任意识。同时，如果企业能够在为残疾人提供就业机会中发现他们的潜能和能力，更好地发挥其优势，无疑将对企业的发展带来积极的推动作用。

然而，也有一些问题需要注意。首先，政策的实施需要一定的监管力度，以确保资金的使用合规合法。其次，需要加强对于残疾人的培训和职业技能提升，提高他们的就业竞争力。此外，对于残疾人的融入工作环境也需要更多的支持和关注，提供更好的工作条件和便利设施。

总体来说，残疾人就业安置退税政策的出台对于推动残疾人就业事业的发展具有积极的意义。政府部门和企业需要加强合作，共同承担社会责任，为残疾人提供更多的就业机会和发展空间。只有通过各方共同努力，才能使残疾人就业安置工作取得更好的成果，让残疾人真正实现自身的价值和社会的融合。