近日，国家税务总局和就业服务局联合发布了《关于完善残疾人就业安置退税政策的通知》（以下简称《通知》），进一步明确了残疾人就业安置退税政策的细则和执行标准，以促进残疾人就业和融入社会。

根据《通知》的规定，残疾人就业安置单位可以享受税收优惠政策。该政策的主要目的是鼓励和支持残疾人融入社会，增加他们的就业机会，改善他们生活的经济条件。

根据国家税务总局和就业服务局的数据统计，全国范围内的残疾人就业安置单位总数超过10万家，涉及的从业人员数量超过300万人。这个政策的实施范围非常广泛，将对残疾人就业和社会融入产生积极的促进作用。

据了解，《通知》的具体政策内容如下：

一、退税主体 残疾人就业安置单位是退税的主体，指的是为了残疾人提供就业机会和工作安排的社会组织或者企事业单位。

二、退税条件 残疾人就业安置单位需要满足以下条件，才能享受退税优惠政策：

1.符合国家有关法律、法规、政策的要求； 2.拥有合法的组织结构和资质，并且按照国家规定和残疾人社会保障法的有关规定，为残疾人提供就业岗位； 3.依法纳税并足额缴纳社会保险费。

三、退税项目 残疾人就业安置单位可以申请退税的项目包括：

1.为残疾人提供的工资、奖金、津贴等劳动报酬支出； 2.为残疾人提供的职业培训和教育支出； 3.为残疾人提供的医疗保险和其他社会保险费支出； 4.为残疾人提供的就业创业扶持费用支出。

四、退税额度 按照《通知》的规定，残疾人就业安置单位可以申请退还三年来实际缴纳的增值税、所得税和企业所得税。具体退税额度由当地税务部门根据实际情况进行核定，并以“先退税、后核算”方式执行。

五、申请办理 残疾人就业安置单位需要向当地税务部门提出退税申请，并按照相关规定提交申请材料。税务部门将根据规定的程序进行审核，并在60个工作日内作出退税决定。

六、税务监督 根据《通知》的规定，税务机关将加强对残疾人就业安置单位的退税申请的监督，确保退税政策的公平执行和合法享受。

此次《通知》的发布，对于促进残疾人就业和融入社会有着重要意义。残疾人就业一直是我国社会关注的重点问题之一。过去，虽然国家也出台了不少相关政策，但由于缺乏具体细则，使得政策的实施效果不尽如人意。

《通知》的发布，进一步明确了残疾人就业安置退税政策的适用范围、条件和申请办理等具体规定，为残疾人就业提供了更加明确的政策保障，将有助于引导更多的企事业单位关注残疾人就业问题，并积极提供就业岗位。

此外，在税务部门加强监督的情况下，也能够有效防止一些企事业单位存在的虚假申请、弄虚作假等现象，确保退税政策的公平和公正执行。

总的来说，《通知》的发布是我国推进残疾人就业安置工作的一项重要举措，受到了社会各界的普遍关注和赞赏。相信在政策的推动下，残疾人就业会逐步得到更好的保障，促进残疾人融入社会的进程将更加顺利。我们期待着更多的企事业单位能够踊跃参与到残疾人就业工作中，共同为打造一个更加包容和平等的社会作出贡献。