我国残疾人就业安置工作取得了显著成效。为进一步促进残疾人就业，我国决定推出残疾人就业安置退税政策，为残疾人就业提供更多支持。

根据相关政策，残疾人就业安置单位可以申请退还符合规定的所得税。具体而言，符合以下条件的残疾人就业安置单位可以申请退税：一是单位设置的岗位要符合国家有关残疾人就业安置的政策要求；二是残疾人员的就业情况要符合国家相关政策规定；三是单位达到相应的退税条件，如建立健全残疾人就业安置台账和工作制度等。

新政策的出台对于促进残疾人就业具有重要意义。一方面，通过退税政策，可以从财政层面上为残疾人就业安置单位提供经济支持，降低其经营成本，鼓励更多残疾人就业。另一方面，退税政策能够激励残疾人就业安置单位积极创造就业机会，提高残疾人就业率，帮助残疾人实现自我价值和自给自足。

然而，在实施过程中，也存在一些问题和挑战。首先，残疾人就业安置单位的准入条件需要更加明确，以避免一些不符合条件的单位获得退税政策的利益。其次，相关部门需要建立健全监管机制，确保退税政策的执行情况，防止出现其他违规行为。此外，还需要加大宣传力度，提高残疾人就业安置退税政策的知晓率，让更多的残疾人就业安置单位受益。

在未来，相关部门还可以进一步完善残疾人就业安置退税政策。首先，可以考虑增加税收减免幅度，进一步减轻残疾人就业安置单位的负担。其次，可以加大对残疾人就业安置单位的政策支持力度，例如提供技术培训、人才引进等方面的支持，进一步提高残疾人就业质量和效益。另外，还可以加强与相关部门的合作，共同推动残疾人就业安置事业的发展，打造更加友善和包容的社会环境。

总之，残疾人就业安置退税政策的实施对于促进残疾人就业具有重要意义。相关部门需要加大政策的落实力度，确保政策的实施效果。同时，还可以通过进一步完善政策，提供更多支持和便利，推动残疾人就业安置事业的发展，为残疾人提供更多就业机会，实现自我发展和社会融合。