近年来，为了促进残疾人就业创业，我国不断加大政策支持力度。其中，残疾人就业安置退税是一项重要的扶持措施，为残疾人提供了更多的创业机会和就业岗位，助力他们实现自我发展、融入社会。

残疾人就业安置退税政策是指国家为鼓励企业招用和安置残疾人提供的税收优惠政策。根据《残疾人就业安置条例》，残疾人就业单位招用并为残疾人缴纳社会保险费的，可以享受企业所得税的优惠政策，退还一定比例的税款用于残疾人工资、培训和福利待遇等方面。此举旨在减轻企业的负担，鼓励他们积极招聘残疾人，并为他们提供良好的工作环境和福利保障。

残疾人就业安置退税政策的推行，为残疾人提供了更多的就业机会。政策要求企业招聘一名以上残疾人后，即可享受税款退还的优惠。这一政策鼓励了企业積极招聘残疾人员，开拓了残疾人就业市场。据统计，目前全国范围内已有多家企业积极响应政策，纷纷加大对残疾人的招聘工作，并根据其具体情况提供相应的工资和福利待遇，这为残疾人提供了更多就业选择的机会。

此外，残疾人就业安置退税政策还提高了残疾人的就业质量。为了确保政策的有效实施，国家还制定了一系列细则和标准，规定了企业享受退税政策的具体条件和政策执行的相关规定。企业在申请退税时，需要提交相关的申请材料和证明文件，并按照国家的要求进行审批和核准。这不仅有力地保障了政策的公平性和透明度，也对企业从业人员进行了相关的管理和监督，确保了残疾人的工资福利待遇得到有效的保障。

残疾人就业安置退税政策的推行，对残疾人的就业创业起到了积极的推动作用。首先，政策的落地有效刺激了企业参与残疾人就业安置的积极性。在政策的推动下，越来越多的企业站出来支持残疾人，积极参与到残疾人就业安置工作中，提高了残疾人的就业机会。其次，政策的执行规定了具体的标准和要求，从而保障了政策的有效实施，提高了政策的透明度和公平性。最后，政策的推行也很好地调动了残疾人自身的积极性，激发了他们的创业意愿，并为他们提供了更多便利和保障，帮助他们融入社会，实现人生价值。

残疾人就业安置退税政策推动残疾人融入社会的力度尽管取得了一定的成效，但也还存在一些问题和挑战。

首先，政策执行中的操作难度较大。由于政策执行需要提交大量证明文件和材料，并需要按照国家要求进行审批和核准，对于一些中小型企业而言，执行流程相对繁杂，难度较大。这影响了政策的推行和执行效果。

其次，政策实施中存在着部分企业应对政策利空携款而走的现象。即部分企业通过提高残疾人员工的工资水平，以满足政策要求，但并未给予残疾员工实质的工作和发展机会。这种行为严重偏离了政策初衷，需要相关部门加大监管和处罚力度。

最后，残疾人自身的就业意愿和技能水平也是制约政策实施的因素之一。虽然残疾人就业安置退税政策为他们提供了更多的就业机会，但残疾人自身的就业意愿和就业能力也决定了他们的就业前景。因此，需要继续加强对残疾人的培训和职业技能提升，提高他们的就业竞争力，进一步推动政策的实施。

总之，残疾人就业安置退税政策在促进残疾人就业创业、融入社会等方面起到了积极的作用。政府和社会各界将进一步加大对该政策的宣传和推广力度，鼓励更多的企业积极参与到残疾人就业安置工作中，为残疾人创造更多的就业机会和更好的工作环境，推动残疾人融入社会、实现自我发展。