近年来，我国残疾人就业安置问题一直备受关注。为了促进残疾人融入社会，提高其生活质量，我国不断出台相关政策。其中一项重要的政策就是残疾人就业安置退税政策，以减轻企业在安置残疾人员时的负担，鼓励和支持企业招用残疾人员。下面，我们就来详细了解一下这一政策的相关信息。

残疾人就业安置退税政策的背景

近年来，我国积极推进残疾人就业工作，取得了明显的进展。根据《中国残疾人事业发展统计公报(2019)》，截至2019年底，我国残疾人就业人数达到1158.3万人，就业率为62.5%。然而，仍然存在一部分残疾人没有得到就业和工作条件不佳的问题，亟需进一步解决。

为了推动残疾人就业安置工作，于2015年12月1日起，国家财政部联合国家税务总局共同印发了《关于加强残疾人就业见习和安置工作有关税收政策的通知》(财税〔2015〕108号)，明确了残疾人就业安置退税政策的具体实施细则。

残疾人就业安置退税政策的具体内容

残疾人就业安置退税政策主要包括两个方面，一是退还企业安置残疾人员实际发放的工资和社会保险费用所得税；二是退还企业购置安置残疾人员所需的劳动保护用品和辅助器具的增值税。

就工资和社会保险费用所得税方面，政策明确规定，企业安置残疾人员的工资和社会保险费用不再计入企业所得税的应纳税所得额。企业通过申报，可以将发放给残疾人员的工资以及为其缴纳的社会保险费用从最终应纳税所得额中减除，并向税务部门进行退税。

就劳动保护用品和辅助器具的增值税方面，政策规定，企业用于购置劳动保护用品和辅助器具以安置残疾人员的，可以按照增值税法和有关规定，清算增值税专用发票后，凭购进发票向税务部门申请退还增值税。

残疾人就业安置退税政策的效益

残疾人就业安置退税政策的实施，为企业招用残疾人员提供了实质性的税收优惠，降低了安置残疾人员的成本，增强了企业的积极性。首先，退还工资和社会保险费用所得税的政策使得企业在安置残疾人员时，可以更灵活地安排工资和社保支出，提高了企业对残疾人的吸引力，有助于增加残疾人就业人数和就业率。

其次，退还劳动保护用品和辅助器具的增值税的政策为企业提供了购置所需设备的财务支持。劳动保护用品和辅助器具是帮助残疾人顺利完成工作任务的必要工具，而这些设备的购置费用往往较高。政策的实施，可以减轻企业的购置成本，推动更多企业购置和使用这些设备，进一步改善残疾人工作环境。

残疾人就业安置退税政策的推广和进展

为了进一步扩大残疾人就业安置退税政策的效果，我国各地政府加大了对该政策的宣传推广力度。国家税务总局于2016年发布了《关于加强残疾人就业见习和安置退税政策宣传工作的通知》，要求各地税务机关通过举办培训班、撰写案例、开展媒体宣传等方式，提高残疾人就业安置退税政策的知晓率和利用率。

截至目前，全国各地对残疾人就业安置退税政策宣传推广工作取得了明显成效。很多残疾人就业安置项目得到了财政部门的充分支持和税收优惠，带动了更多企业招用残疾人员。例如，安置残疾人员的贵州某企业通过利用退税政策，成功招聘了一批精通电脑操作的盲人员工，不仅提高了企业效益，同时也给残疾人员带来了一份稳定的工作和收入。

未来的展望

残疾人就业安置退税政策的推出和实施，为我国残疾人就业工作带来了新的机遇和挑战。政府应继续加大税收优惠力度，进一步降低企业招用残疾人员的成本。同时，应加强宣传推广，提高政策的知晓率，帮助更多的企业了解和使用退税政策。此外，政府还应加大对残疾人就业安置项目的支持力度，为企业提供更多经济和技术支持，帮助他们更好地实施残疾人就业工作。

残疾人就业安置退税政策的实施，无疑对促进残疾人融入社会，提高其生活质量起到了积极的推动作用。政府、企业和社会各界要共同努力，不断完善这一政策，为残疾人提供更好的就业和发展机会，真正实现残疾人的自主、自尊和自立。