随着社会经济的不断发展，越来越多的残疾人也意识到了自己的生存需要和社会价值，于是开始积极地融入社会，参与工作和创业。在这个过程中，政府也出台了一系列的对残疾人就业的扶持政策，其中最为重要的就是残疾人就业安置退税政策。

残疾人就业安置退税政策是指企业在安置就业残疾人员的过程中，可以按照国家税收政策要求享受一定程度的税收优惠。这个政策的出台，实际上是为了加强对残疾人就业的支持和保障，让更多的残疾人能够顺利地走向社会，为社会进步和发展做出贡献。

具体来说，残疾人就业安置退税政策的实施范围包括了各类企事业单位，它们在安置就业残疾人员时可以享受税收优惠。根据国家有关政策规定，企业在聘用残疾人员时，可以根据残疾程度和所从事的工作性质而享受不同的税收优惠，比如说，对于聘用重度和极重度残疾人的企业，其享受的税收优惠幅度可高达企业聘用该残疾人员的应缴纳税款的100%。

从宏观层面看，残疾人就业安置退税政策的推广，有利于促进残疾人就业和创业，提升其社会参与能力和自我价值实现程度，改善其生活和工作条件，促进了社会的和谐稳定和经济的可持续发展。

从微观层面看，残疾人就业安置退税政策还有许多有益的积极作用。比如说，通过利用残疾人员的劳动力和才能，可以提高企业的竞争力和产品质量，增进企业和残疾人员之间的感情和信任，增强企业社会责任感和社会形象，促进企业的长远发展。

目前来看，残疾人就业安置退税政策在全国范围内得到了广泛推广和实施。在这个过程中，政府和社会各界秉持着为残疾人谋福利、促进残疾人发展、推进残疾人融入社会的理念，加强残疾人就业和创业的配套政策和服务，为残疾人的生存和发展提供了坚实的制度保障。

当然，残疾人就业安置退税政策的实施，还有一些问题和挑战需要我们认真解决和克服。其中一个比较突出的问题就是，一些企业在安置就业残疾人员的时候并不是抱有真心实意的目的，而是为了图取税收优惠而装聋作哑地招募残疾人员。这种行为既违反了残疾人就业安置退税政策的初衷，也严重侵犯了残疾人员的利益和自尊心。因此，我们必须采取有效措施，加强税收监管和执法力度，杜绝虚假招聘和浪费资源的现象，以确保这个政策的科学实施和有效性。

在实现残疾人就业安置退税政策过程中还需要社会、政府各方面共同努力，做出细致的方案和政策，好让残疾人就业创业事业一步步获得成功。