自残疾人就业保障法实施以来，我国残疾人就业一直受到政府高度关注，相继出台了一系列就业保障政策，其中“残疾人就业安置退税”政策是政府为残疾人提供的一项财政支持措施，旨在通过减缓企业税收负担的方式，鼓励和支持企业招用残疾人，提高残疾人就业率，提高整个社会和谐稳定水平。

政策意义

据国家统计局数据显示，我国残疾人总人口超过八千万，占全国人口的六个点七十三％，残疾人的生活和就业一直受到社会关注。退税政策是一项帮助残疾人就业的重要政策，因为提供就业机会是解决残疾人问题的关键。政府将退税政策作为帮助残疾人就业的重要措施之一，意义非常重大。

政策实施

残疾人就业安置退税政策自2016年执行。其中，退税对象是在国家确定的残疾人就业安置机构，其范围包括社会福利机构、残疾人就业服务机构、残疾人康复辅助器具生产企业等单位。政策原则上自退税对象提出申请之日开始实施，但是并不是所有的退税申请都能够通过，需要遵照一定的条件和要求，为此，国家税务总局曾于2018年11月下发通知，明确了该政策的实施细则，要求退税对象必须符合以下条件：

1. 残疾人就业人数必须达到规定标准

2. 残疾人就业安置机构属于合法发展

3. 提供就业岗位，符合公司规定薪酬标准

4. 取得完全的原始凭证和必要的财务资料

5. 提供正确清晰的申报表格

面对重重税收负担，企业能否从退税政策中受益？

随着市场竞争激烈，企业的税收负担日益加重，退税政策为企业解决了大量的税收负担问题。然而，随着残疾人就业安置退税政策的实施，企业们是否能够从政策中受益呢？

对于企业而言，利用政策进行退税，不仅能够减轻企业的税收负担，还可以向企业展示企业的社会责任，提升企业形象，增加公益形象，市场上获得更多的支持度。此外，虽然政策并不能强制企业招用残疾人，但企业可以利用政策明确的退税标准去优化人力资源，筛选出更具能力的残疾人员工，提高企业生产效率及经济效益。

总之，残疾人就业安置退税政策是政府为残疾人提供的一项财政支持措施，旨在通过减缓企业税收负担的方式，鼓励和支持企业招用残疾人，提高残疾人就业率，推进社会和谐稳定，实现民生幸福。对于企业而言，退税政策则能够减轻税收负担，优化人力资源，展示企业的社会责任。是一项既民生又企业双赢的政策。