近年来，残疾人就业安置工作逐步走向规范化、制度化、专业化，得到了广泛的社会关注和支持，国家也加大了对于残疾人就业安置的政策扶持力度。其中，残疾人就业安置退税政策是为残疾人就业创业营造良好环境的一项重要举措，也备受残疾人雇主和相关企业的关注。

一、政策概述

残疾人就业安置退税政策是指针对企业雇佣残疾人的行为，给予企业一定的税收优惠。根据国家相关规定，雇佣视力、听力、言语残疾人、肢体残疾人、智力残疾人等不同范畴的残疾人均可享受这项政策。以企业为主体，将以残疾人的工资、岗位津贴等实际支出额为基数，实行一定的退税比例。

二、政策优势

1、税费减免

残疾人就业安置退税政策可为合法雇佣残疾人的企业提供一定税收减免，有效节约企业成本，提升企业竞争力与发展能力，并在一定程度上推进社会公益行动的发展，有助于落实社会责任。

2、政策诚信

政策对残疾人就业和企业诚信构成双重利好，符合企业的经济利益也为残疾人提供了更多就业岗位与发展机会，并促进企业提升营商环境和社会美誉度，有利于企业合规、文明经营。

3、正向示范

政策的实施也有利于强化社会责任感、推动就业公平、倡导多元文化、促进社会和谐，成为一种积极的“正向示范”。

三、政策实施

1、符合条件的企业应当按照规定的程序向税务机关提交申请，并提供需要的材料（如残疾人就业证明等）。

2、税务机关核实申请材料并经过相应审核后，确认上述企业符合条件后，即可予以实施相应退税政策。

3、企业在得到退税资金后，应当依法使用，并在一定时间内按照税务机关的要求进行报表、凭证等资料的填写、保存和备查工作。

四、政策前景

“残疾人就业安置退税政策”是一项完全以残疾人就业为出发点的政策，有助于加快残疾人就业进程，推动普及残疾人就业法律法规，保障残疾人就业机会，为逐步实现按照残疾人自愿原则开展各种形式和各个层次的就业创业提供有力支持。同时也有助于推动相关行业的经济发展，落实企业社会责任，进一步促进了社会和谐和发展。

总之，政府的残疾人就业安置退税政策具有较为明显的优势和实效性，为企业雇佣残疾人提供了必要的经济支持和税收减免，有助于开创慈善事业、促进社会公益的新局面。此外，政策的完善和不断改进也为残疾人就业的未来提供了新的机遇和发展空间，有利于全面提升残疾人的生活质量和社会融入程度。