据最新的统计数据显示，我国全国共有残疾人9000余万，而这些残疾人大多数在就业方面遭遇了许多困难。根据相关部门的调查数据，我国残疾人的就业率仅为50%左右，这意味着还有很大一部分的残疾人没有得到应有的工作机会，他们需要更多的帮助和支持。

近年来，为了促进残疾人的就业，我国政府出台了一系列鼓励企业雇用残疾人的政策，其中最重要的一项政策就是促进残疾人就业退税。促进残疾人就业退税是指企业将所雇佣的残疾人的工资和福利纳入到企业收支中，然后可以按照一定比例获得相应的税收优惠，从而降低了企业的经营成本，同时也鼓励了企业雇佣更多的残疾人。

残疾人就业退税政策的出台，旨在鼓励用人单位积极雇佣残疾人，促进残疾人稳定就业，提高残疾人的生活质量和融入社会的能力。目前，一些国内知名企业如华为、阿里巴巴等都积极响应国家政策，而且在人才招聘过程中对残疾人同样给予优先考虑。通过这些措施的落实，不仅是对残疾人的一份爱心，更是对企业社会责任的一份履行。

据相关部门透露，促进残疾人就业退税政策的执行情况良好，随着政策的落实，越来越多的企业开始关注残疾人的就业问题，通过社会招聘和内部选拔等方式，为残疾人提供更多的发展机会，打破残疾人就业的壁垒。

无论如何，残疾人就业是一个社会问题，需要全社会的关注和支持。我们呼吁，社会各界应该齐心协力，通过各种方式，为残疾人提供更多的就业机会，让他们也能够像正常人一样实现自我价值，积极融入社会。