近年来，我国工作机会日益增加，但残疾人就业依旧是一个亟待解决的问题。为解决残疾人就业安置问题，我国制定了一系列相关政策，包括残疾人就业保障金、残疾人就业创业扶持、残疾人就业补贴等，但效果并不尽如人意。为此，国家出台了残疾人就业安置退税政策，为残疾人就业安置带来福音。

据了解，残疾人就业安置退税是指企业在雇用残疾人时，按照国家规定给予企业一定的税前扣除额度。具体实行方法为：单位应在每月工资、薪金所得支付过程中进行扣减，按照扣减实际计提的残疾人就业安置退税金额且不超过当期计缴应纳税额的30%的限额填写减税申报表，按规定程序递交退税申报表并处理退税。

该政策的推出，不仅帮助企业降低成本，更重要的是为残疾人提供了更多的就业机会。据不完全统计，截至目前，多家企业已经享受了该政策带来的好处，共雇佣了近500名残疾人，这些残疾人得到了就业和生活的帮助，也为企业节约了大量的成本。

不过，残疾人就业安置退税政策的实施还存在着一些问题。首先是政策宣传不够到位，很多企业对该政策并不了解，导致他们无法知道如何申请退税；其次是政策执行难度大，需要按照相关规定进行纳税，操作起来较为困难，需要企业具备一定的财务能力和纳税知识。针对这些问题，相关部门应加强政策宣传，并提供相关操作指导，使更多的企业了解和享受到该政策带来的好处。

总的来说，残疾人就业安置退税政策的实施，为提高残疾人就业率、减轻企业负担、促进社会和谐稳定等方面做出了重要贡献。未来，我们还需要不断积极探索，进一步健全完善政策体系，为广大残疾人提供更广阔的就业空间，为实现全面小康社会奠定更加坚实的基础。