近年来，我国残疾人就业形势逐渐趋势向好，但依然面临着就业机会有限、薪资待遇不公等问题。为了促进残疾人就业，政府出台了一系列扶持政策，其中之一便是针对残疾人雇佣企业提供退税优惠政策。

根据相关规定，符合条件的企业可以在雇用残疾人后享受税收优惠政策。企业在雇佣残疾人后，可以将雇佣残疾人的工资税前支出列入扣除范围，减少税负。这一政策的实施不仅能够降低企业用工成本，还可以激励更多的企业愿意招聘残疾人，提升他们的就业机会。

据统计数据显示，该项政策自实施以来，已经惠及数百家企业，帮助了成千上万名残疾人找到了工作。更重要的是，这些残疾人在工作中表现出色，展现出了与非残疾人同样的工作能力和责任心，得到了雇主和同事的一致好评。

专家表示，促进残疾人就业是一个长期系统工程，需要政府、企业和社会各方共同努力。政府应该继续完善相关政策，提高残疾人就业的保障和帮扶力度，鼓励企业多招聘残疾人，为他们创造更多的工作机会。

同时，企业也需要树立正确的雇佣观念，理解和尊重残疾人的工作需求，为他们提供一个平等、包容的工作环境。只有政府、企业和社会携手合作，才能实现残疾人就业的可持续发展，让更多的残疾人融入到社会中，实现自我价值。

可以预见的是，随着政策优惠的不断完善和落实，促进残疾人就业的形势将会进一步向好。相信在大家的共同努力下，残疾人将能够享有与非残疾人平等的就业权利，实现自身的人生价值。