在我国，残疾人就业是一项重要的民生工程，国家在政策上给予了一定的支持和优惠。其中，残疾人就业安置退税政策就是其中之一，对雇用残疾人的企业提供一定程度的退税优惠。那么，残疾人就业安置退税该如何计算呢？

首先，根据相关规定，企业雇用残疾人并实现了就业安置的，可获得一定比例的所得税减免。具体而言，企业每月为残疾员工缴纳的工资、生活补助等符合规定的支出，可按一定比例抵扣企业应纳税所得额。同时，根据残疾员工的具体情况和残疾等级，还可以享受不同幅度的税收优惠。

其次，针对企业的抵扣率，按照不同级别的残疾人雇用比例和税收优惠政策来确定。一般来说，企业雇用残疾员工的比例越高，所得税抵扣比例就越大。同时，根据不同的残疾等级，政策也会有所不同，对于重度残疾人的税收优惠会更为倾斜。

最后，需要注意的是，企业在享受残疾人就业安置退税政策时，必须符合相关的条件和程序要求，如及时足额缴纳残疾人保障金、提供完整的纳税证明等。同时，企业也要做好相关材料的保存和备案工作，以备税务部门审核。

总的来说，残疾人就业安置退税是国家鼓励企业雇用残疾人的重要政策之一，有助于提升残疾人就业水平，促进社会的包容和共融。企业在享受政策优惠的同时，也要履行社会责任，为残疾人提供更好的就业和发展机会。