我国政府为了全面提升残疾人的就业率，推出了一项创新性的退税政策。新政策主要为雇佣残疾人员工的企业提供税收优惠，旨在进一步推动公平就业的实现。

新政策规定，对于雇佣一定数量和比例的残疾人员工的企业，将给予相应的税收优惠。具体来说，企业可以通过申请，享受一定比例的税收退还。这一举措将进一步激励企业积极参与到残疾人就业安置的工作中来。

公平就业问题一直是我国社会发展的重要议题之一。尽管在过去的一段时间里，我国在保护残疾人权益、推动残疾人就业方面已取得了显著的成效，但由于残疾人的特殊性，其就业问题依然存在一定的困难。此次退税政策的出台，将对解决这一问题提供新的思路和工具。

对于这一政策，中国残疾人联合会表达了热烈的欢迎和支持。联合会秘书长在接受记者采访时表示：“这项政策能够进一步激励企业参与到残疾人的就业安置中来，我们期待这一政策能帮助更多的残疾人找到工作，实现自我价值。”他还表示，联合会将全力配合政府推进这一政策的实施。

另一方面，社会各界对此政策也给予了积极的评价。一些企业表示，他们愿意支持并响应政府的政策，为残疾人提供更多的就业机会。此外，社会学者也指出，这项退税政策的实施，不仅能够刺激企业积极安置残疾人就业，也能够为全社会传递公平就业的重要信息。

然而，解决残疾人的就业问题并非一蹴而就。除了政策激励之外，我们还需要通过公众教育和社会环境的优化，消除各种形式的就业歧视，创造更为友好的就业环境，从而确保每一个公民都有公平就业的机会。

总体来看，新的退税政策对于解决残疾人的就业问题，提供了新的工具和动力。这不仅显示了我国政府对公平就业问题的重视，也体现了我们社会在公正和包容性方面的决心。在新的政策推动下，我们期待我国的公平就业环境将会得到进一步的改善，残疾人的就业问题也将得到更为有效的解决。