近年来，我国残疾人就业率持续提高，但仍存在许多困难和问题，其中之一就是残疾人就业贡献退税难度较大。为了推动残疾人就业，促进残疾人个人和社会发展，调整税收政策的同时需要注重落实制度措施。

在现行政策下，符合条件的企业可以获得各种税收优惠，其中扣除职工教育、技能培训补贴、残疾人就业贡献等相关盈利的支出，是企业获得税收扣除的一个重要内容。然而，对于残疾人就业贡献推动下的财务盈利，企业却无法像其他扣除一样，享受到一定的税收退还。这造成了一定的阻碍，残疾人的就业率也未能得到完全的提升。

近期，国家税务总局发布文件，明确企业在符合条件的情况下，可以将雇佣残疾人的部分盈利视为企业支出，从而获得与其他支出同样的税收优惠政策。这样一来，企业将进一步受益，同时也会有更多的动力去积极推动残疾人的就业发展。

这一政策的实行，受到了企业和残疾人团体的关注。他们都表示，政府的政策扶持，是残疾人就业得以突破现有瓶颈的重要推动力。除了财政支持，也需要更多的发展机会和公共服务支撑。

在未来，我们需要继续完善残疾人就业政策，在税收、社保、劳动力市场等方面都要进行制度落实和创新，尤其是应鼓励企业在招聘残疾人方面付出更多努力。只有通过协同发挥助残部门、企业、社会和残疾人自我发展的力量，我们才能不断推进残疾人就业，提高他们的生活品质，以真正意义上的平等和包容贯穿全社会。