我国一直致力于解决残疾人就业问题。为了鼓励企业雇佣残疾人，我国推出了残疾人就业安置退税政策。根据这一政策，企业雇佣残疾人的社会保险费和教育费用可以获得退税。

根据相关数据，我国残疾人就业压力大、就业率低的问题一直存在。尽管我国制定了一系列的政策来促进残疾人就业，但实际效果却不尽如人意。因此，推出残疾人就业安置退税政策成为了解决残疾人就业问题的新尝试。

根据政策规定，雇佣残疾人的企业可以根据实际增加的残疾人就业人数，按照一定比例获得社会保险费和教育费用的退税。具体退税比例根据企业规模的不同而有所不同，其中小微企业享受最高的退税比例，以确保政策的覆盖面。此外，对于特殊情况下对残疾人提供特殊岗位和特殊工种的企业，还可以获得更大幅度的退税。

此项政策的推出，得到了社会各界的积极响应。众多企业纷纷表示将积极响应国家政策，增加残疾人就业机会。许多大型企业已经制定了相关的残疾人就业计划，并加大了招聘残疾人的力度。而对于中小企业来说，通过退税政策来降低企业的用工成本，有助于提升企业的竞争力。

此外，一些慈善组织和社会机构也表示会积极参与这一政策，提供必要的帮助和支持，帮助残疾人能够更好地融入社会、获得更多的就业机会。这些组织将与企业紧密合作，提供残疾人的培训和就业咨询服务，为残疾人提供更多的职业发展机会。

对于残疾人来说，残疾人就业安置退税政策的出台无疑是一个利好消息。企业提供的退税额度可以用来提高残疾人的福利待遇，改善他们的工作环境和生活条件。此外，政府还将加大对残疾人的培训力度，提高他们的职业技能和就业能力，进一步增加他们的就业机会。

总的来说，残疾人就业安置退税政策的推出是我国在促进残疾人就业方面的积极举措。这一政策将进一步鼓励企业雇佣残疾人，提高残疾人的就业率，促进社会的包容和发展。同时，政府还将加大对残疾人的帮助和支持力度，为他们提供更多的就业和发展机会。我们相信，在政府、企业和社会的共同努力下，残疾人就业问题将会得到进一步解决。