近年来，我国积极推进残疾人就业和融合发展，加大了对残疾人就业安置的支持力度。其中，残疾人就业安置退税政策的出台，为促进残疾人就业提供了重要的财税支持。

根据相关政策，符合条件的残疾人就业安置单位可以按照国家规定的退税比例，取得相应的返还税款。退税比例根据企业的就业和培训情况来确定，一般情况下，单位实际上缴税款与该单位为残疾人就业提供的岗位数或者提供的职业培训、职工技能培训、公益事业捐款数额之间的比例确定。

残疾人就业安置退税政策的实施，为企事业单位提供了积极主动的参与残疾人工作安排的动力。通过退税政策，企事业单位可以在履行社会责任的同时，获得相应的经济利益，提高了残疾人就业的积极性。

据统计数据显示，自残疾人就业安置退税政策实施以来，全国范围内的典型案例不断涌现。比如，某大型国有企业将本身交纳的税款的15%用于残疾人就业安置，企业获得该比例的退税优惠。通过此举，不仅满足了企业对社会责任的履行，还在一定程度上提高了单位的盈利能力。

此外，一些残疾人就业安置机构也受到了退税政策的积极影响。由于残疾人就业安置机构的经济来源主要依靠政府财政拨款和社会捐赠等，因此退税政策的实施，使这些机构能够获得更多的财力支持，为残疾人提供更好的就业和培训服务。

此外，随着残疾人就业安置退税政策的不断完善，新的亮点也不断涌现。比如，根据国家发改委等部门的规定，将企事业单位为残疾人提供的职工技能培训及其他相关公益事业捐款，也纳入到退税政策的范围内。这无疑为残疾人就业安置工作提供了更加全面的支持，并进一步推动了残疾人融合发展的进程。

从国家层面来看，残疾人就业安置退税政策的制定和实施，不仅能够帮助残疾人实现自我价值和自主生活，还能够推动社会和谐、稳定和可持续发展。残疾人就业问题一直是社会关注的焦点之一，实施退税政策，可以激发各界对残疾人就业的关注，增加公众对残疾人就业安置工作的支持和关心。

然而，由于退税政策的实施需要给予企事业单位一定的优惠待遇，因此政府需要进一步加强对退税资金的管理和监督，确保资金的使用真实合法，避免出现滥用优惠政策的情况。只有这样，才能保证残疾人就业安置退税政策的公正性、合法性，以及还有可操作性。

总之，残疾人就业安置退税政策的出台，为积极推动残疾人就业和融合发展提供了有力的财税支持。退税政策的实施，不仅能够帮助残疾人实现自我价值和自主生活，还能够推动社会和谐、稳定和可持续发展。加大对残疾人就业安置退税政策的宣传力度，积极引导企事业单位参与到残疾人就业安置工作中，进一步提升残疾人就业的积极性和社会认可度。