近日，国家税务总局发布通知，宣布从今年1月1日起，推出残疾人就业安置退税政策。

据了解，这项政策主要是针对用人单位对残疾人进行就业安置和聘用的，符合条件的用人单位可享受退税优惠。

具体来看，用人单位聘用任何残疾人人数超过该单位聘用人数10％的，可以获得该超过部分聘用人数当年度应纳税额的50％退税；如果其中聘用职工为享受国家残疾人专项就业补贴的残疾人，还可以获得该职工年度实际获得国家残疾人专项就业补贴金额5000元以下部分当年度应纳税额的50％退税。

那么，这项政策对企业和残疾人有哪些利好呢？

一方面，这项政策可以促进企业对残疾人就业的支持。在过去，由于一些残疾人的身体情况和工作能力的限制，让很多企业望而却步，不敢轻易招聘残疾人。但是，随着政策的推出，企业聘用和安置残疾人变得更加充满诱惑。企业可以在获得退税的同时，更好地利用这些职工的潜力，因此提高企业效益。

另一方面，这项政策也可以帮助残疾人实现更好的就业机会。残疾人在就业市场上往往会遭遇不同的歧视和限制，这一问题一直困扰政府和社会各界。通过这项政策，政府和税务机关鼓励企业聘用残疾人，这将为残疾人提供更多就业机会和职业发展的平台，有助于让他们更好地融入社会，实现全面参与。

值得一提的是，对于符合退税政策条件但是已经不再享受残疾人就业补贴的残疾人，在享受退税优惠之前，企业应当重新为其办理享受国家残疾人专项就业补贴的手续，并按规定时间报送相关信息。这一条款，可以保证政策的公正性和合理性。

不可否认，这项政策的推出可以带来实实在在的红利，对残疾人就业和企业效益有着积极的意义和作用。未来，政府和社会各界需要共同努力，在残疾人就业领域中加大力度，推出更多针对性的政策和措施，让残疾人能够更好地融入社会生活，展示他们的才华和价值。