近日，国家税务总局、人力资源社会保障部等部门联合发布了《关于落实残疾人就业安置退税政策有关事项的通知》，明确了退税政策的适用范围、条件和操作流程等方面的规定，标志着该政策正式实施。

据了解，该政策旨在鼓励企业招用残疾人员工，并以退税的方式给予一定的经济奖励。具体而言，符合条件的企业在招用残疾人员工后，可以按照实际支付的残疾人工资给予一定比例的退税，最高退税比例可达35%。

同时，该政策的实施也为残疾人就业提供了更多的机会和保障。据人力资源社会保障部的数据显示，目前我国残疾人就业率在70%左右，而退税政策的实施将进一步推动残疾人就业，促进社会的包容和融合。

该政策的实施还得到了广泛的社会认可和赞誉。业界专家表示，残疾人就业是一项重要的民生工程，退税政策的实施将在一定程度上减轻企业的用工成本，同时也能为残疾人就业创造更加宽松的环境和条件。

虽然退税政策的实施对企业和残疾人都具有重要的推动作用，但是也需要注意相关的操作流程和规定。专业人士建议，企业在享受退税政策时，应严格遵守相关的规定，每年按照规定填写并报送相关的申报材料。同时，还需要注意残疾人员工的用工条件和权益保障，为相关员工提供充分的培训和工作保障。

总的来说，残疾人就业安置退税政策的正式实施，对推动残疾人就业和维护残疾人权益具有重要的现实意义和长远意义。希望相关部门和企业能够积极贯彻该政策，为构建更加包容和和谐的社会贡献自己的力量。