自残疾人就业安置退税政策于2017年8月1日起实施以来，各地政府和企业纷纷响应，积极推动残疾人就业工作，取得了显著成效。

残疾人就业安置退税政策是指，企业通过就业、职业培训、创业等方式安置残疾人就业的，可以在年度所得税汇算清缴时，按照国家规定的残疾人就业情况享受退税优惠。具体来说，对于每名从事残疾人就业的(含聘用)残疾人员，企业可享受其标准工资的200%作为税前扣除；对于每名自主创业且年收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的残疾人员，企业可享受其年工资的50%作为税前扣除。

据不完全统计，2018年全国共有近5万家企业享受了残疾人就业安置退税优惠政策，退税金额达到了逾9亿元。作为就业困难群体之一，残疾人因为身体残缺而面临着就业难的问题，而退税政策的实施有助于为残疾人提供更多的就业机会和更好的职业发展空间。

值得一提的是，残疾人就业安置退税政策不仅带动了残疾人就业，也促进了企业的社会责任和可持续发展。随着市场竞争的加剧，企业在追求经济效益的同时也开始重视自身的社会责任和公众形象。退税政策的实施为企业提供了一种新的方式，通过安置残疾人就业，实现对社会的回报，并获得政府的支持和认可。

但是，在实施过程中也存在一定的问题和挑战。一些企业出于退税的目的而聘用残疾人，却无视其真正的职业能力和发展需求，使得残疾人在就业中感受到不公平和不尊重；还有一些企业存在着假借起来的问题，虚报数据或者不符合退税标准。因此，对于残疾人就业安置退税政策的执行，还需要进一步加强监管和规范。

总之，残疾人就业安置退税政策为推进残疾人就业事业作出了重要贡献，促进了企业的社会责任和可持续发展，是一项有益的政策。随着社会的发展和残疾人就业需求的变化，相信政策将不断地调整和优化，更好地为残疾人提供就业机会和职业发展保障，并助力社会经济的持续健康发展。