近年来，残疾人就业问题一直是社会关注的热点。针对这个问题，国家出台了一系列政策，其中之一就是残疾人就业安置退税政策。该政策的出台，不仅给残疾人提供了更多的就业机会，也推动了社会融合，引导企业更加关注社会责任。

残疾人就业安置退税政策是在2010年颁布实施的。该政策针对用人单位在安置残疾人就业方面所发生的实际支出，在明细账目和凭证的基础上，按照一定的比例给予企业退税，资金来源于财政预算。其中，对在车间、工厂、办公室等工作场所提供岗位的残疾人，用人单位可享受每名残疾人每年最高12万元的税前扣除优惠。

残疾人就业安置退税政策的出台，极大地鼓励了社会各界关注残疾人群体，推动了企业关注 社会责任，提高了残疾人就业机会和融入社会的能力。近年来，随着社会经济的不断发展，残疾人就业状况得到显著改善。截至去年底，我国残疾人就业人数已经超过了1500万。

总体来看，残疾人就业安置退税政策帮助残疾人获得更高的就业机会，同时，企业也可获得政策上的支持，撑起一片残疾人就业的“蓝天”。但由于残疾人专业技能和工作经验相对欠缺，用人单位在招聘残疾人时仍然存在着许多难点和困难。因此，在政策的推动下，国家进一步加大对残疾人职业技能培训的支持力度，努力为残疾人提供更好的就业保障和发展机遇。

总之，残疾人就业安置退税政策的实施，让残疾人在就业、融入社会等方面得到了更多的关注和支持，同时也使得企业更加重视自身的社会责任和对弱势群体的关爱。我们期待政府不断推出更加切实有效的政策，为残疾人群体提供更多机遇和发展空间，共同推动社会和谐与进步。