近年来，随着我国经济不断发展，残疾人就业安置问题也逐渐受到广泛关注。为了更好地促进残疾人就业，国家出台了一系列政策措施，其中就包括残疾人就业安置退税。

据了解，残疾人就业安置退税指的是国家针对用人单位聘用残疾人所给予的税收优惠政策。具体来说，如果用人单位雇佣残疾人，可以根据实际情况享受税收优惠，其中主要包括两种情况：

一是用人单位聘用残疾人，可以将残疾人的工资、社保等相关费用计入其所得成本，在纳税时进行税前扣除。这样不仅可以减轻用人单位的经济负担，也能为残疾人提供更多就业机会。

二是用人单位对聘用残疾人提供专门培训、安排工作岗位等方面的支持和配合等，也可以申请退税。这样既可以促进残疾人就业创造更多机会，也能提升用人单位的企业形象和社会价值。

总体来说，残疾人就业安置退税政策的出台，意在促进社会公平正义，为残疾人提供更多就业机会和发挥作用的渠道。面对现实的就业挑战，用人单位应该积极响应国家政策，发挥积极作用，为残疾人创造更多就业机会。

此外，对于残疾人本身而言，还应加强自身素质和能力的提升，尽可能提高自己的专业技能和文化水平，扩大就业机会和就业空间。只有在全社会的关注和支持下，残疾人才能真正实现自我价值的实现和发挥。

总之，残疾人就业安置退税政策的出台，标志着我国政府对残疾人就业问题的高度重视和关注，同时也为残疾人提供了更多的就业机会和发挥作用的渠道。相信在全社会的共同努力下，残疾人的就业问题一定能够得到根本解决，实现真正的社会公平和和谐发展。