近年来，我国各地不断加强残疾人就业安置工作，并出台了一系列政策支持。其中，残疾人就业安置退税政策成为了一大热点。这一政策的出台，不论是对企业还是残疾人个人来说，都有着重要的意义。

残疾人就业安置退税政策的具体内容是什么呢？简单地说，指的是企业为残疾人提供就业岗位和适配于残疾人的工作环境等支持措施所享受的退税优惠政策。在享受政策优惠的同时，以此支持残疾人的就业，也是政策出台的初衷。

据了解，在中国目前实行残疾人就业安置退税政策的地区包括北京、上海、广东、江苏、浙江、福建、山东、河南、湖北、湖南、四川、陕西、河北、安徽、江西、黑龙江、辽宁、吉林等，是较为广泛的。这些地区为企业提供的退税政策，种类及金额多种多样。比如，福建省出台的退税政策是：企业为符合条件的残疾人提供工作岗位和适配用具，可享受当年实际缴纳国、地税合计金额的50%来自福建省财政的退税，最高不超过200万元。

相当一部分企业，对于残疾人就业安置退税政策存在迷茫和误解。他们往往会认为：劳动力成本高，生产成本增加；残疾人对于公司经营和效益不产生实质贡献等。但现实情况是，残疾人就业安置退税政策的出台，对企业的经济效益产生了积极的影响。这里列举几点：

一是减免一定的税收。随着企业不断提高对残疾人的重视和扶持力度，残疾人在劳动市场上的就业机会不断增加。特别是在一些普通人力无法满足的高端职位上，残疾人由于其自身能力和素质的优势，往往会比一般雇员更有竞争力。因此，企业为残疾人提供的工作岗位与设施逐渐得到拓展，本来需要花费的税收支出在这里可以得到减免。

二是提升企业形象和社会责任感。利社会责任感是当今企业普遍关注的话题，而残疾人就业安置则是一个十分重要的层面。残疾人作为一个不容忽视的群体，其就业状况与融入社会程度在很大程度上代表了一个社会公正度。企业承担其中的责任感，不仅能够提升其社会形象，还能够增加企业的品牌价值。

三是扩大市场销售，增强市场竞争力。对于一些企业来说，残疾人虽然工作能力很高，但由于其自身的残疾所限，在日常生活中需借助特殊用具和服务等。这使得残疾人对于特殊物品和服务的需求量较大，市场需要的未必能得到满足。而对于企业来说，合理地满足这一需求，不仅有着长久的市场需求保障，也会增强消费者对企业的信任和忠诚度，有助于企业的实力扩大。

残疾人就业安置退税政策对于残疾人个人来说，更是一个福音。在目前就业市场竞争十分激烈的情况下，能够得到政策的支持和扶持，对于寻找合适的工作岗位来说是一个非常大的助力。具体来说，这一政策可帮助残疾人解决以下三个方面的问题：

一是职业发展空间的增加。由于政策规定了企业对于残疾人的就业安置需要符合一定条件，因此企业更加需要具有专业技能和学识，能够胜任一定职业的残疾人加入其队伍。这使得残疾人从最初的就业选择艰难的局面得到改善，往往能够找到兴趣和优势所在的岗位，开展更有意义的工作事业。

二是就业环境的改善。因为政策规定有关残疾人在职场方面需遵守的法律法规，因此企业在提供适配用具和职业培训方面更加细致周到。这让残疾人可以在劳动中不受不平等待遇和歧视，也能够更好的发挥自身的潜力和能力。

三是生活质量的提高。寻找工作可以让残疾人取得一份稳定的收入，给予他们创造更多更好的生活和实现自身价值的机会。另外，残疾人通过就业可以增强社交交流能力，丰富生活经验，从而获得更高的人生质量。

残疾人就业安置退税政策对于全社会的意义也是显而易见的。它在政策没一步的推进过程中，不仅弘扬了人权保障和公益精神，更得到了广大群众的积极响应。残疾人作为一个弱势群体，更需要我们的关注和支持。这不仅是对他们个人的负责，也是对社会公平正义和人文关怀的一种表达。