随着残疾人保障法的颁布实施，我国残疾人就业问题逐渐受到重视。近年来，我国政府陆续推出了多项政策措施以促进残疾人就业，其中最为重要的就是残疾人就业安置退税政策。

残疾人就业安置退税是指企业通过安置残疾人就业，可以获得一定额度的企业所得税、个人所得税等税费的退还和减免。该政策的实施，为企业招收残疾人提供了强有力的经济支持，激发了企业招聘残疾人的积极性，促进了残疾人就业，实现了残疾人和企业之间的共同发展。

首先，残疾人就业安置退税政策有助于提高残疾人就业率。根据国家统计局数据显示，我国残疾人总数已经超过8500万人，其中大约有两千万残疾人处于就业年龄段，但实际就业人数却不足1000万。残疾人就业问题严峻，残疾人社会融合程度低，企业用工需求与残疾人人才贡献无法实现有效匹配。而残疾人就业安置退税政策可以降低用人单位风险，弥补企业因为招收残疾人所面临的不利经济条件，增强企业对残疾人的招聘信心和积极性，从而增加就业机会，提高残疾人就业率。

其次，残疾人就业安置退税政策有助于推动企业实现可持续发展。企业作为社会责任承担者，对于残疾人就业问题的解决，除了有政治层面的义务外，也有着实际的经济利益。企业引进残疾人，除了可享受政府在税费上的优惠政策外，还有就是残疾人对于企业的生产经营作出的实际贡献。残疾人常常具有独特的能力和技能，能够适应一些需要特殊技能的工作，如文职、财务和信息处理等。有了残疾人的加入，企业内部战斗力可大大提升，能为企业带来更多的人力和技术持续优势，为企业未来的长远发展打下可靠基础。

最后，残疾人就业安置退税政策有助于提升企业的社会形象。随着社会的进步和人类文明的日益增长，公众对企业的社会责任和环保理念的要求也越发严格。企业通过实施残疾人就业安置退税政策，能最大限度地扩大残疾人群体的服务面和覆盖率，体现红利和个性的双重贡献，提升企业的社会形象，取得良好的舆论效应，从而对企业未来的发展奠定重要基石。

总之，残疾人就业安置退税政策是我国残疾人就业政策体系中的一个重要组成部分，并且是残疾人就业有力支持的政策之一。我们要在推进残疾人事业中不断完善政策和制度，进一步加强残疾人就业安置退税的宣传推广和政策透明度，促进就业，实现共同发展，推动我国经济高质量发展的新征程。