近年来，我国政府大力推进残疾人就业安置工作，鼓励企业雇佣残疾人员工。为了进一步促进残疾人就业，政府还对雇佣残疾人员工的企业进行了税收优惠。那么，残疾人就业安置退税怎么算呢？

残疾人就业安置退税是指，国家按企业雇佣残疾人的人数、工资、税负等因素，给予企业一定额度的税收优惠政策。具体来说，企业在最近一期季度统计的雇佣残疾人人数，根据不同的人数档次可以享受不同的税收优惠政策，可减免应缴纳的增值税、消费税等税种的税额。

具体计算： 1.企业缴纳增值税金额：按照当期纳税申报表所填报的应纳增值税金额计算 2.纳税企业配合残疾人就业安置情况： （1）雇佣残疾人人数占企业在职员工总数比例：此项发生额为退税基数，按照规定比例计算。 （2）雇佣残疾人的纳税所得额占税前净利润比例：此项发生额为退税基数，按照规定比例计算。 （3）解决残疾人就业的实际支出金额：企业用于解决残疾人员工就业安置、改进条件的实际发生额。

退税金额计算：退税金额=退税基数×退税比例

其中，退税比例=普惠率+50%×优惠加成率

残疾人就业安置退税政策的实施，旨在减轻企业负担，培养、支持残疾人自力更生，促进社会和谐发展。同时，退税政策也对积极推进残疾人就业工作的企业提供了良好的扶持和激励。

此外，需要着重指出的是，企业在享受税收优惠政策的同时，也应当认真履行社会责任，保障残疾人员工的权益和利益。一方面，深入实施残疾人康复和就业服务，提高残疾人员工的职业技能和素质。另一方面，依法保障残疾人员工的劳动权益，共同构建公平、和谐、稳定的劳动关系。

总体而言，残疾人就业安置退税政策在残疾人就业和企业发展方面具有积极的推动作用，是促进残疾人就业和实现社会公正的重要措施。同时，企业应当进一步完善内部制度，加强管理和监督，确保退税政策的落实和残疾人员工权益的保障。