文件名：

《广东省财政厅 广东省地方税务局关于开展残疾人就业保障金年审征收工作的通知》（粤残联[2018]32号）

《广东省残疾人就业保障金 政策解答》

政策关键内容概述：

1、保障金的征收对象范围：

本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办 非企业单位（含中央、境外驻粤单位）等用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

2、上年用人单位实际安排的残疾人就业人数如何计算：

上年用人单位 实际安排残疾人就业人数=上年用人单位全年各月安排残疾 人就业人数总和/12 个月；

3、申请办理保障金缓减免的规定时间：

每年6月1日至9月30日；

4、减缴条件：

①用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重 大直接经济损失等原因导致亏损；

②用人单位连续两年亏损，且安排残疾人就业的比例不 低于本单位在职职工总数的 0.75%，每年在职职工年平均工 资不高于上年度当地社会平均工资的 2 倍；

5、上年用人单位在职职工工资总额如何计算：

上年用人单位在职职工工资总额，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号 1990年1月1日）第四条规定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，特殊情况下支付的工资。

6、 残疾人就业保障金征收标准上限是多少：

2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。

备注：这两份文件是一脉相承的，粤残联[2018]32号文，是广东省残联和税局在2018年3月8日，为规范广东省残保金征收出台的文件，而广东省残保金政策解答则是2018年8月，由广东省税局发布在官网上对32号文的细则解答，对残保金政策涉及的常见问题进行补充。