近年来，为促进残疾人就业，国家陆续出台了一系列优惠政策，其中之一就是残疾人就业安置退税政策。那么这个政策怎样算退税呢？下面我们来简单介绍一下。

首先，残疾人就业安置退税政策适用的对象是雇用残疾人的企业、事业单位、社会团体和其他组织。按照国家标准，残疾人就业率应达到3%，如果单位雇佣残疾人达到或超过3%的，可以享受按实际雇佣比例在应纳税所得额上减免税款的优惠政策，具体比例为：如果雇佣残疾人比例不低于3%且低于6%的，减免所得税的比例为50%；如果雇佣残疾人比例不低于6%的，减免所得税的比例为100%。

其次，残疾人就业安置退税政策的计算方法是：退税金额=应纳所得税×适用税率×减免比例。其中，适用税率是指按照企业应纳税所得额的级数所确定的适用税率；减免比例是指根据单位雇佣残疾人的比例确定的减免比例。需要说明的是，减免比例不能超过税务部门规定的上限，目前上限为50%。

需要注意的是，享受退税政策的单位需要提供相关证明材料，如残疾人就业情况公示、残疾人劳动合同、残疾人健康证明等。因此，单位在享受退税政策时要注意保留好相关证明材料。

总的来说，残疾人就业安置退税政策的出台为残疾人就业提供了有力的支持，也让雇主对雇佣残疾人更具实惠性和可行性。希望残疾人就业安置退税政策能够得到进一步的完善和落实，为残疾人就业创造更加良好的环境和条件。