近年来，我国积极推进残疾人融入社会主流的工作，取得了显著的成效。但是仍有不少残疾人由于视力、听力、肢体障碍等原因，面临就业难、就业差、就业退而不休等困难。近日，国家税务局下发通知，对残疾人就业退税政策作出了详细的解释和说明，为进一步促进残疾人就业创造了良好的税务环境。

此次通知明确明确规定，对企事业单位所聘请的残疾人，如果符合国家规定的残疾人就业优惠条件，适用普惠性减免税政策的，可就其所得（工资、薪金所得和劳务报酬所得）在计算应纳税所得额时，按照规定列支的各项社会保险支出、住房公积金、个人所得税等费用，在原有的基础上适当投资，再抵扣不超过其本人实际缴纳的教育、健康、医疗等专项扣除费用后的应纳税额。

根据此次通知，残疾人的就业补贴、伙食补贴、交通补贴等福利待遇，也应纳入企业各项税前成本，享受相应的税前扣除。此外，对有关企事业单位所提供的职业培训、技能提升、职业资格认证等支出，也可适用普惠性减免税政策，并能在原有的基础上享受抵扣。

据悉，此项政策已于近日正式实施。税收部门表示，此次政策是国家对残疾人就业的强有力支持，寓意着我国社会对残疾人的关爱和支持。同时，也将有效减轻残疾人就业企事业单位的财政负担，为残疾人就业创造有力的税收环境。

对于残疾人雇主而言，及时掌握政策变化，学会正确使用退税政策，可以有效降低业务成本，提高市场竞争力，从而获得更加广阔的业务市场。同时，也对促进残疾人就业，推进社会主流化，构建一个更加和谐、进步和包容的社会具有重要的意义。