根据《中华人民共和国财政部 国家税务总局关于实施残疾人就业安置优惠政策的通知》规定，残疾人就业单位可以享受退税优惠政策。

退税比例

同一个残疾人就业单位，按照所采取或者承包的就业安置方式发生的工资支出总额的 50% 予以免税，若工资支出总额低于城市居民最低工资标准，则按照城市居民最低工资标准核算工资支出总额。

如何计算退税额

以某残疾人就业单位为例，该单位总工资支出为 100 万元，按照 50% 的免税比例，将可以免税的工资支出部分为50万元。

然后，需要在此免税基础上申报增值税（或旧版增值税和营业税）的退税，具体计算方法如下：

当月增值税销售额：80 万元 当月增值税进项额：60 万元 当月营业税销售额：20 万元 当月营业税进项额：15 万元

应退增值税额 = 80 万元 × 17% ÷（1+17%）= 13.56 万元

应退营业税额 = 20 万元 × 5% = 1 万元

总应退税额 = 13.56 万元 + 1 万元 =14.56 万元

减去可以免税的工资支出部分50万元，实际可退税部分为14.56万元-50万元= 4.56万元。

因此，该企业一次性可获得的退税额为 4.56万元。

需要注意的是，如采取以租代购或租赁等方式设立残疾人就业岗位的，应按照租赁合同约定标准确定租赁费用，以及承担一定的劳动保障义务。

总之，残疾人就业安置退税的计算相对较为复杂，具体应根据所涉及的税种、税率、免税比例等进行逐一核算，以得出相应的退税额。此外，企业应注意相关政策和规定的更新和变化，以确保享受到相应的优惠政策。