近日，国家税务总局、人力资源社会保障部等五部门联合发布《关于印发〈残疾人就业安置专项资金使用管理细则（试行）〉的通知》，明确了残疾人就业安置专项资金使用管理的细则和退税政策。

根据通知，凡是符合条件的企业，可以通过申请退税的方式，享受到一定比例的残疾人就业安置专项资金的退税优惠政策。

具体来说，对于将失业或就业困难的残疾人纳入其职工队伍并保持工作的企业，享受其为残疾人缴纳的社保费、医疗保障费等相应部分的退税；对于使用劳务派遣方式为残疾人提供就业岗位的企业，享受按残疾人就业安置专项资金标准给予的相应比例的退税。

此外，通知对企业使用劳务派遣为残疾人提供就业岗位时的工资标准、补贴标准等也进行了规定。企业在使用劳务派遣方式为残疾人提供就业岗位时，应当按照劳动合同约定的工资标准和相关规定的补贴标准予以支付。

据悉，此次出台的退税政策，旨在引导更多的企业关注和支持残疾人就业和生活，提高残疾人的生活质量和社会地位，实现人均可持续发展。

值得注意的是，在享受退税优惠政策时，企业不得降低残疾人工资待遇，也不得采取其他形式的“打擦边球”，因为一旦发现违规情况，将依法追究企业的法律责任。

这一政策的出台，也再次强调了政府对于残疾人群体的关注和支持。在未来，我们相信，政府和社会将会采取更多的措施来支持残疾人的就业和生活，让他们能够和普通人一样，享受到应有的尊严和权利。