残疾人就业安置退税是指企业将自主创业的残疾人职工安置到其他企业就业，按规定享受退税政策。其中，残疾人就业安置退税是指按国家规定在就业绿色通道中为残疾人配备合适岗位，该职工在新单位就业时，原单位应当自行解除与该职工的劳动合同，或者在同意的情况下将劳动合同转让给新单位。

根据《残疾人就业促进法》和《财政部 税务总局关于企业安置残疾人享受税收优惠政策的通知》，企业将残疾人职工安置到其他企业就业，可以按实际支出的安置费用一次性抵减当期应纳税所得额。其中，安置费用包括新单位提供给残疾人职工的岗位适应培训费、交通车费补贴、过渡期间的工资、福利补贴以及职业技能等级鉴定费等实际发生的支出。

需注意的是，企业安置残疾人职工的时间不得少于一年，同时也要满足安置职工与企业原职工的社会保险缴纳的差额。企业应当对残疾人职工的合法权益和权力进行有效保障，并定期进行相关核查和报告。

总的来说，企业将残疾人职工安置到其他企业就业，并按规定享受退税政策，一方面可以实现人才优化配置，促进融合发展；另一方面也可以为残疾人提供更多的就业机会和发展空间，真正落实残疾人就业促进法的相关政策。