近年来，我国在促进残疾人就业方面取得了一定的成效，但由于各种因素，残疾人就业仍存在诸多问题。为了解决这些问题，国家对残疾人雇佣单位实行了多项优惠政策，其中包括残疾人就业安置退税政策。

残疾人就业安置退税政策是指，在用人单位雇佣残疾人且达到一定标准的前提下，可以按照一定比例获得企业所得税退税。具体来说，参加残疾人专项就业培训的残疾人，企业所得税退税比例为20%；雇用残疾人比例达到5%的企业，企业所得税退税比例为30%。

据了解，该政策在各地得到了广泛的落实和推广，取得了不俗的效果。一些企业通过该政策，增加了对残疾人的雇佣比例，为残疾人提供更多的就业机会；同时，也帮助企业降低了成本，提高了经济效益。

但同时也需要注意到，该政策的推广和落实仍存在着一定的问题。一些企业并不了解该政策的具体内容和操作流程，导致无法享受相应的税收优惠；一些用人单位可能出于一些不正当因素，而通过虚假手段来达到所需的残疾人雇佣比例，这也给政策的真正实施带来了一定的难度。

因此，我们需要在推广和实施该政策的过程中，加强对企业和用人单位的宣传教育，提高他们的认知和操作能力，同时还需要加强政策的监督和管理，防止一些不正当行为的发生。

残疾人就业安置退税政策为推动残疾人就业提供了新的动力，有利于加快残疾人的融入社会和就业创业，增加了残疾人的生活保障和福利待遇，同时也有利于提升企业的社会责任意识和形象，促进了经济的持续发展和社会的和谐进步。