近年来，我国扩大就业政策的逐步实施，为提高就业水平和促进经济发展做出了积极贡献。针对残障群体就业问题，政府也一直在采取一系列措施。其中，残疾人就业安置退税政策是推动残障群体就业的一项重要举措。

残疾人就业安置退税政策的出台，旨在鼓励企业招聘残疾人，并对用工企业给予退税优惠。具体而言，企业雇佣残疾人，即可按照职工缴纳的个人所得税抵扣一定比例的技能培训和岗位适应性培训费用，以及视力、听力、言语、肢体、智力或精神残疾工人的输送费用和工作环境改造费用。这对企业来说是减轻税负、降低用工成本的好机会；对残障群体来说，则是重新找到工作、走向独立自主的一个新起点。

残疾人就业安置退税政策推出以来，确实有效地促进了残障群体就业，为残障人士打开了促进融合与发展的新大门。据不完全统计，截至2021年初，全国有超过114万残疾人获得了就业机会，涉及的企业数量超过16万家。这个数字虽然看似较小，但却充满了积极能量。

另一方面，残疾人就业安置退税政策仍然存在一些不足之处。首先，在政策的落地过程中，存在相关条款的解释不一、执行标准不明确等问题，导致企业和残疾人士在享受政策上存在不确定性。其次，政策的推广力度不够强，部分企业对政策利好不够了解，也不存在足够的落实机制，难以真正推动残障群体就业。

针对这些问题，有关部门应进一步营造良好的政策环境，加强政策解读和执行标准的规范。同时，需要进一步加大政策宣传力度，鼓励更多的企业参与到残障群体就业事业中来，让更多的残障群体获得实实在在的政策红利。

当然，残疾人就业安置退税政策只是推动残障群体就业的一种手段，相信随着产业的发展和社会的进步，残障群体将有更多的就业机会和实现自我价值的渠道。但无论如何，这项政策对于创造一个包容、和谐的社会，都具有积极而深远的影响。