近年来，国家为扶持残疾人就业，制定了有关政策和措施。其中，残疾人就业安置退税是一项常用的政策。那么，残疾人就业安置退税怎么算呢？

首先，需要了解的是，残疾人就业安置退税属于增值税退税范畴。因此，需要进行增值税申报并缴纳税款后，方可享受退税。具体计算方法如下：

1. 计算销售额：销售额=销售收入-销售退款

2. 计算增值税纳税额：增值税纳税额=销售额×增值税税率

3. 计算可退税额：按规定计算出增值税纳税额后，可按规定抵扣已经进项税额，即：可退税额=应纳增值税-已抵扣的进项税额。其中，进项税额包括已经开具的专用发票和普通发票等。

4. 计算实际退税额：实际退税额=可退税额×退税率。根据残疾人就业安置退税政策，残疾人就业单位可以享受适当比例的退税优惠，目前退税率为50%。

需要提醒的是，残疾人就业安置退税政策的实施需要符合一定的条件。其中，残疾人就业单位必须满足以下条件：

1. 残疾人就业单位必须是符合国家有关法律、法规和标准的单位，且拥有依法取得的残疾人就业推荐手续。

2. 残疾人就业单位必须按照规定为残疾人提供就业和职业培训服务，建立残疾人就业档案，并将档案信息向当地人力资源社会保障部门报告。

3. 残疾人就业单位必须按照规定纳税，且在纳税时应当单独明细列出与残疾人就业相关的收入和支出。

4. 具有退税资格的残疾人就业单位，必须在向税务部门申请退税前，通过当地人力资源社会保障部门进行备案登记。

总之，残疾人就业安置退税是一项有益于残疾人就业和社会发展的政策。在享受政策的同时，残疾人就业单位也要按照规定履行相应的义务，严格遵守相关法律法规，做好纳税申报工作，确保政策的正确实施。