近年来，我国政府一直致力于促进残疾人就业。为此，政府推出了一系列的优惠政策，以鼓励企业招聘残疾人员工。其中，退税政策是非常重要的一项。

据了解，自2004年起，我国就开始实施促进残疾人就业退税政策。这项政策的主要目的是通过提供税务优惠，鼓励企业招聘残疾人员工，从而促进残疾人就业。

具体来说，根据我国现行的税收法规，符合条件的企业可以享受减免企业所得税的优惠政策。具体而言，企业可以将雇佣残疾人员工的部分薪资费用计入税前扣除范围，从而减少纳税额。此外，企业还可以根据残疾人员工的数量和薪资标准，获得不同程度的税收优惠。

据不完全统计，截至目前，全国共有数万家企业享受了促进残疾人就业退税政策的优惠，其中不乏大型跨国企业和知名民营企业。

从实际效果来看，促进残疾人就业退税政策已经取得了一定的成效。数据显示，近年来我国残疾人就业率不断提高，其中，退役军人和贫困残疾人就业率提高尤为明显。同时，残疾人员工的薪酬和工作环境也得到了有效保障。

然而，仍有部分企业存在对促进残疾人就业退税政策的理解不足，或是利用地方政府对政策执行的不严格等情况，存在一些不当操作。

为了更好地推动这项政策的落实，政府和社会各界应该采取以下措施：

1.加大宣传力度。政府可以通过新闻媒体、宣传册等形式，向广大企业和社会公众普及促进残疾人就业退税政策的具体内容和操作流程，以便更多企业受惠。

2.完善政策执行。政府应当进一步加强对促进残疾人就业退税政策的监管，加强对企业的执法检查，杜绝企业利用税收政策规避税款的行为。

3.提高残疾人员工的专业素质。政府可以加强对残疾人员工的培训和职业技能提升，为残疾人员工创造更好的发展环境。

总之，促进残疾人就业退税政策是我国政府积极推动残疾人就业的一项重要措施，对于促进残疾人就业的发展具有重要作用。同时，政府和社会各界也应该加强对这项政策的宣传和监管，使其能够更好地为残疾人员工和企业双方带来实际利益。