据财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局、民政部联合发布的《关于加强残疾人就业安置工作有关财税政策支持的通知》，自2013年1月1日至2020年12月31日，对用人单位聘用的残疾人工资、社会保险费、住房公积金等支出部分，按一定比例在全国范围内退还企业所缴纳的应税所得额。

具体来说，符合条件的用人单位纳税年度所得税汇算清缴时，可以根据以下标准计算退税额：

1.对于用工20人（含）以下的中小企业，每聘用1名残疾人计2万元

2.对于用工20人以上的企业，每聘用1名残疾人计3万元

3.对于聘用重度残疾人(即一级或二级残疾人)且工资不低于当地最低工资标准的企业，每聘用1名重度残疾人计4万元

需要注意的是，退税额不能超过用人单位当期实际缴纳的企业所得税；对于重复享受残疾人就业安置退税政策、不符合条件的企业或个人，相关部门将依法追缴已退税款并处罚。

此外，为确保退税政策能够真正惠及残疾人群体，各地税务部门加强了对企业申报的审核和监管力度，确保申请资格的合法性和申报数据的真实性。同时，配合各级残联和各类就业机构，加强与残疾人联系，推动就业安置工作的有序进行。

综上所述，残疾人就业安置退税政策具有鼓励用人单位聘用残疾人、促进残疾人就业和融入社会的重要作用。希望各界积极关注和支持，共同为残疾人创造更加公平、包容和有尊严的就业环境。