近日，国家财政部、人力资源社会保障部联合发布通知，自明年起将对雇佣残疾人并按规定办理就业安置手续的企业给予一定比例的退税优惠政策。这意味着，企业在聘用残疾人员工并完成相应手续后，可享受到一定比例的税费退还，为鼓励企业更多关爱残疾人群体提供了一定的经济支持。

根据通知要求，雇佣残疾人员工的企业需在税务部门备案并提供相应的证明材料，包括残疾人员工的身份证明、就业安置协议等。一旦企业符合相关规定并通过审核，就可享受相应比例的税费退还。这一政策的出台，旨在促进企业更多关注残疾人员工的就业安置问题，提高社会对残疾人的接纳度和融合程度。

专家表示，残疾人就业是一个社会责任问题，政府和企业应共同承担起关爱弱势群体的责任。通过退税政策，可以有效激励企业增加雇佣残疾人员工的积极性，提高他们的社会参与度和自尊心。同时，也为残疾人群体提供了更多的就业机会，促进了社会的包容性和多样性。

值得注意的是，政府部门将加强对企业申请退税资格的审核，防止虚假申报和滥用政策优惠。同时，也将建立完善的监督机制，确保政策的有效实施和良好运行。相信随着这一政策的贯彻执行，残疾人就业安置问题将得到更好的改善和解决，为社会和谐稳定做出更大贡献。