近年来，我国残疾人就业安置政策不断完善，为残疾人提供了更多的就业机会和工作保障。其中，残疾人就业安置退税政策是其中的一项重要举措，有助于提高残疾人的生活质量和社会融合度。那么，残疾人就业安置退税究竟怎么算呢？

根据相关规定，残疾人就业安置单位可以享受一定的税收优惠政策。首先，残疾人就业单位可以按照残疾人就业人员实际缴纳的个人所得税的50%予以全额扣除。这意味着，单位可以将残疾人员工实际缴纳的个人所得税一半金额直接扣除。其次，对于符合条件的残疾人就业单位，其经营所得可以免征企业所得税。这为残疾人就业单位减轻了负担，提高了单位的经济效益。

此外，残疾人就业安置退税的具体计算方法还包括以下几个方面。首先，残疾人就业单位应当将残疾人员工实际缴纳的个人所得税金额统计清楚，并在税务部门规定的时间内提供相关资料。其次，单位需要按照法律法规的规定填写《残疾人就业单位个人所得税优惠申请表》，并在表格中准确填写相关信息。最后，单位需要将填写完整的《残疾人就业单位个人所得税优惠申请表》提交至税务部门进行审核和核算。经过审查合格后，单位才能享受相应的税收优惠政策。

需要注意的是，残疾人就业安置退税的政策只适用于符合规定的残疾人就业单位和残疾人员工，且需要提供相关证明材料。在享受税收优惠政策的同时，残疾人就业单位也需要严格遵守相关法律法规，确保信息的准确性和合规性。希望通过残疾人就业安置退税政策的实施，能够进一步推动残疾人就业工作，提升残疾人的生活质量和社会地位。