在我国政府的引领下，全国正在积极响应残疾人就业安置退税政策，该政策的实施将有助于消除残疾人就业过程中的障碍，打破传统就业观念，创造一个公平、公正、包容的职场环境。

近日，我国政府出台了一项新的退税政策，旨在鼓励企业增加残疾人员工的就业机会。据悉，此项政策针对雇佣残疾员工的企业提供税收优惠，以此激励企业打破传统观念，积极为残疾人提供就业机会。

这项政策的出台，标志着我国在推动就业公平和社会包容方面迈出了重要一步。在很多情况下，残疾人在寻找工作时会面临诸多困难，这既包括社会偏见，也包括职场环境的物理障碍。而此次政策的实施，将有助于打破这些障碍，让所有人都能在公平的环境中找到合适的工作。

另一方面，此项政策的实施也将对企业产生积极影响。一方面，退税政策将有助于降低企业的运营成本；另一方面，雇佣残疾员工也将帮助企业提升社会责任感和公众形象。

然而，让残疾人获得更多的工作机会，仅仅依赖政策优惠是远远不够的。企业需要进一步提高自身的社会责任感，主动改变传统的招聘观念，提供无障碍的工作环境，针对残疾人提供专业的职业培训，帮助他们提升职业技能。

目前，一些积极响应政策，为残疾人提供更多就业机会的企业已经开始收到初步的效果。据报道，这些企业发现，残疾人员工具有良好的职业素养和专业技能，他们的加入不仅有助于提高企业的劳动力多元化，同时也提升了企业的创新能力和竞争力。

总的来看，我国政府推出的这项退税政策，是推动就业公平和社会包容的重要措施。我们期待，未来有更多的企业能积极响应这项政策，为残疾人提供更多的工作机会，共同推动我国社会的包容和进步。