为了进一步推动包容就业，我国政府发布了一项针对残疾人就业的新政策，为雇佣残疾人的企业提供退税优惠，这一举措旨在激励企业积极为残疾人提供工作机会，为社会包容性就业注入了新的动力。

在我国，残疾人就业一直是一个社会关注的问题，他们面临的就业难题，包括职场环境的物理障碍，以及社会偏见等。政府为此出台的这项新政策，无疑是一次重要的尝试，将通过财税政策手段，鼓励企业为残疾人提供更多的就业机会，进一步推动社会的包容与平等。

据了解，此次政策对于雇佣残疾员工的企业，将给予一定的退税优惠。退税金额将根据企业雇佣的残疾人员数量和工资总额来确定。这项政策无疑将对企业具有一定的吸引力，有望引导更多的企业参与到残疾人就业的行动中来。

专家表示，此项政策的推出，将有助于改变部分企业对于雇佣残疾人存在困难和负担的传统观念，让企业看到雇佣残疾人也是可行且有益的。对于企业来说，雇佣残疾人员不仅可以帮助他们充实员工队伍，提升企业的社会责任感和公众形象，更能够帮助企业获得政府的退税优惠，降低企业运营成本。

为了确保政策的顺利实施，政府部门也将设立专门的监督机制，对申请退税的企业进行审核，确保其符合政策规定。政府部门还将提供相关的培训和支持，帮助企业改善对残疾人员的工作环境，让他们在工作中能够更好地发挥自己的能力。

这项政策的推出，不仅有利于促进我国的包容性就业，还有助于提升我国的社会包容性和公平性，为残疾人群体提供更多、更好的就业机会。希望在政府和社会各界的共同努力下，我们可以看到更多的残疾人朋友能够拥有充实和有价值的工作，为社会做出更大的贡献。