我国政府推出了一项全新的退税政策，旨在通过财政激励手段，为残疾人的就业安置清障。这一举措表明了政府对公平就业问题的高度重视，也彰显了我国在推动社会公正和包容性方面的决心。

新政策规定，对于雇佣一定数量和比例的残疾人员工的企业，将提供相应的税收优惠。企业可以通过申请，享受一定比例的税收退还。这一举措无疑将进一步鼓励企业积极参与到残疾人的就业安置工作中来。

在我国，公平就业问题一直是一个重要的社会议题。尽管近年来，我国在保护残疾人权益、推动残疾人就业方面已经取得了显著的成效，但由于残疾人的特殊性，其就业问题依然存在一定的挑战。此次退税政策的出台，无疑将为解决这一问题提供新的工具和思路。

中国残疾人联合会对这一政策表示热烈的欢迎和支持。联合会秘书长在接受采访时表示：“这是一项积极的政策，能够进一步鼓励企业积极参与到残疾人的就业安置中来。我们期待这一政策的实施，能帮助更多的残疾人找到合适的工作，实现自我价值。”他还表示，联合会将全力配合政府推进这一政策的实施。

社会各界对此政策也给予了积极的评价。许多企业表示，他们愿意积极响应政府的政策，为残疾人提供更多的就业机会。社会学者也认为，这项政策的实施，不仅能够刺激企业积极安置残疾人就业，也能够推动全社会公平就业的理念。

然而，解决残疾人的就业问题并非一蹴而就。除了政策激励之外，我们还需要通过公众教育、改善社会环境等多种手段，消除就业歧视，提高社会对残疾人的包容性和接纳度。只有这样，我们才能真正实现公平就业。

总的来说，新的退税政策对于解决残疾人的就业问题，无疑提供了新的工具和动力。我们期待在政策的推动下，我国的公平就业环境将得到进一步改善，残疾人的就业问题也将得到更为有效的解决。