近日，国家税务总局、人力资源社会保障部等三部门联合印发《关于实施残疾人就业安置退税政策的通知》，为残疾人就业提供了新机遇。

据了解，此政策自2019年7月1日起正式实施，重点针对符合条件的残疾人和用人单位。具体来看，符合条件的用人单位给予残疾人员工的工资、薪金所得和生产经营所得，可按照实际支出80%的标准计入当期应纳税所得额;同时，在残疾人就业和安置过程中，在相关法律法规范围内给予可列支的残疾人就业安置费用，可以在当期将其计入成本或费用，在计算企业所得税时，可据实按照相关规定抵减应纳税所得额。

此外，政策还进一步明确了符合退税条件的残疾人和用人单位，是否需要应税销售额或应纳所得税额的门槛，对退税的时间、形式、手续等细节也给出了规定。

该政策的出台，一方面对于鼓励用人单位积极聘用残疾人，促进残疾人就业，将为残疾人提供新的、更为广泛的就业机会，有力支持残疾人实现就业创业。另一方面也从源头上加大了用人单位聘用残疾人的利益导向和动力。

此外，该政策还为残疾人就业安置及用人单位提供了税收优惠措施，降低用人单位用人成本。因此，该政策对于促进残疾人的融入社会、提升就业率、增加国家税收等方面都有重要的意义。

据悉，今年以来，国家已经出台了一系列促进残疾人就业的政策，如将截肢意外纳入工伤保险、为残疾人创业提供小额贷款担保等。与此同时，残疾人就业市场也呈现出日益活跃的态势。

作为社会责任的一种体现，鼓励用人单位聘用残疾人，对于改善残疾人的经济状况、提高生活质量、推动社会和谐以及促进经济社会发展，都将产生积极的推动作用。