近日，国家税务总局、人力资源社会保障部联合发布《残疾人就业安置退税管理办法》（以下简称“办法”），旨在促进残疾人就业创业，提高他们的生活质量和自我价值。

该办法明确规定，企业在招用残疾人时，可依照其招用人数和工资等情况，享受退还社会保险费、住房公积金及残保金等四类税费优惠，最高退税额度为企业招用人员的单位缴纳四类费用的2倍。

办法还规定，企业要按时足额为残疾人缴纳社会保险费、住房公积金及残保金等四类费用。招用残疾人的企业，应报送残保金缴纳申请材料，并在企业所在地税务机关依据实际已缴纳款项进行退税申请。

为保证退税申请审核的合规性，办法还明确了申请退税的企业纳税信用等级要求，企业需达到B级以上纳税信用等级并保持3个月以上才可申请退税。

此外，为进一步促进残疾人就业创业，办法还规定，招用残疾人的企业在向当地残疾人就业安置机构成立“残疾人就业安置基金”并缴纳惩罚性赔偿金后，最高可获得惩罚性赔偿金的20%退还。

根据国家残疾人统计报告，截至2019年底，全国残疾人口约为8540万人，其中就业人口为299万人，就业率为35%，而这一数字还不及全国平均就业率的一半。残疾人就业始终是社会关注的焦点，此次政策的出台，也将有力促进残疾人就业创业，提高他们的生活质量和自我价值，加强社会公平正义，助推经济发展和社会进步。