据统计，我国残疾人口约占总人口的6%，但其就业率却不足30%。为增加残疾人就业机会，我国出台了一系列政策，其中包括残疾人就业安置退税政策。

什么是残疾人就业安置退税？简单来说，指企业面向残疾人提供工作岗位，通过税收优惠的方式对企业进行支持。具体而言，企业在安置符合条件的残疾人员工后，可以将其缴纳的个人所得税或企业所得税的一定比例返还。

根据国家相关规定，残疾人就业安置退税政策主要有以下几个方面：

一、个人所得税退税。在企业安置残疾人员工的前提下，按照规定的退税比例，将残疾人员工缴纳的个人所得税直接返还给企业，以减轻其负担。

二、企业所得税减免。在企业单独或与残疾人就业安置服务机构共同安置残疾人员工的前提下，可享受企业所得税的减免政策。

三、其他优惠政策。根据企业为残疾人提供的服务对象以及落实的服务政策，可享受其他相关优惠政策，如免除土地使用费或租金、减免城市基础设施配套费等。

对于企业而言，残疾人就业安置退税政策带来的好处不言而喻：一方面是可以减轻企业的人力成本和税收负担；另一方面，也有助于企业履行社会责任，为弱势群体提供就业机会。

除企业外，残疾人就业安置退税政策对残疾人群体本身也具有积极意义。一方面，促进了残疾人就业机会的增加；另一方面，通过安置服务机构的介入，还可以提供残疾人就业岗位培训和职业技能培训，为他们的就业之路打下坚实的基础。

那么，在享受残疾人就业安置退税政策时，企业和残疾人本身需要注意哪些问题呢？

首先，企业需要积极落实残疾人就业安置政策，确保安置的残疾人员工符合政策要求，并且企业向税务机关提供的相关材料齐全、准确。

其次，对于残疾人而言，需要选择正规的残疾人就业安置服务机构，并留意自己的个人所得税缴纳情况。如果个人所得税已经由企业代缴，需提前向企业了解相关政策，确保个人所得税退税款项返还给自己本人。

总体来看，残疾人就业安置退税政策是一项积极的就业扶持政策。借助政策红利，企业可以更加积极地履行社会责任，为残疾人群体提供更多的就业机会和培训机会。同时，残疾人自身也可以从中受益，获取更多的就业机会和财政支持。