近日，国家税务总局、人力资源社会保障部、民政部、残联等部门联合发文，公布了新的政策，将通过退税等方式，促进残疾人就业。

根据公布的政策，企业在聘用残疾人后，可以退还一定比例的社会保险费和个人所得税。具体来说，企业每年为残疾人员工缴纳的社保费用和个税，除了已享受其他政策减免的部分外，可以在企业当期所得税纳税申报时，按照3倍予以扣除。

此外，政策还明确规定，残疾人员工的工资、薪酬收入等，在个人所得税计算时，可以享受更高的起征点和更低的税率。

据有关部门表示，此次政策的出台，旨在落实国家的残疾人就业优惠政策，推动残疾人就业和企业发展相互促进。目前，我国残疾人总数已经超过8500万，其中很多人存在就业难的问题。此次政策的出台，有望为这部分人群提供更多的就业机会，改善其生活质量。

同时，政策也将为企业提供更多的税务优惠，鼓励企业员工多聘用残疾人员工，帮助企业建立更为多元、包容的文化氛围。

对于残疾人员工来说，不仅可以直接从政策中获益，还可以提高其就业竞争力和自信心，进一步促进其融入社会，实现个人价值。

需要注意的是，为了确保政策的顺利实施，企业在聘用残疾人员工时，应当符合国家法律法规和政策规定，注重员工的聘用、培训、晋升、薪酬待遇等方面的平等待遇，确保残疾人员工的权益得到落实。

综上所述，促进残疾人就业退税政策的出台，是推动社会公平正义，促进经济发展的一项重要举措，在此背景下，政府、企业、社会各界应共同努力，为残疾人员工提供更加公正的就业机会，实现共同发展。