经过多年的尝试和探索，中国政府已经建立了一套完整的残疾人就业安置制度，旨在推动残疾人的就业和融入社会。其中，残疾人就业安置退税政策是其中一个非常重要的环节。

残疾人就业安置退税政策，简单来说，就是给招用了残疾人的单位提供税收优惠政策，以鼓励单位更多地招用残疾人。按照国家相关规定，招用残疾人的单位可以根据残疾人就业板块所列明的标准，享受税收优惠政策，具体是以招用残疾人人数为主要依据，可以将单位所得税的一定比例作为退税进行补贴。

那么，如何进行残疾人就业安置退税的计算呢？首先，需要注意的是，退税的数值是根据招用的残疾人人数来进行计算的。根据国家的政策规定，单位招用的每位残疾人，可以获得一定的税收优惠，最高不超过员工工资总额的50%。

具体而言，退税的计算公式如下：

(退税金额)＝ (招用残疾人人数) (标准比例) (公司上一年度所得税应纳税收入额)

其中，标准比例是指国家对于不同招用残疾人人数的单位设定的税收退还比例。根据国家相关规定，这个标准比例分为三档，即：

- 招用1位至5位残疾人的单位，享受所得税应纳税收入额的50%退税政策； - 招用6位至10位残疾人的单位，享受所得税应纳税收入额的75%退税政策； - 招用11位及以上残疾人的单位，享受所得税应纳税收入额的100%退税政策。

最后一个因素，就是公司的上一年度所得税应纳税收入额。这个指标可以理解为公司的税前利润总额，是公司在上一年度实际获得的，还未扣除缴税和其他支出的利润总额。这个数值需要单位通过自己的会计核算体系来计算。

需要注意的是，这里的所得税应纳税收入额是指上一年度实际应缴纳的所得税，不包括各种行政事业性收费、罚款、滞纳金等其他费用。

综上所述，要计算单位招用残疾人所享受的退税金额，需要对这三个因素进行综合考量。其中，招用残疾人人数是决定退税比例的关键因素，标准比例则直接决定了退税的额度，上一年度所得税应纳税收入额则是实际计算退税金额的依据。不同的单位，根据自身所招用残疾人人数和上一年度的利润水平，可以通过这些因素的综合运用，来估算自己能够享受到的税收优惠的具体数额。