作为一个多元化社会，我们应该关注每个人的权利和尊严。残疾人群体，是一个需要我们更多关注和支持的群体。他们需要更多的帮助和关心，才能够逐渐融入社会，实现自身的梦想和价值。

残疾人就业问题一直是困扰这个群体的问题。就业机会不多，就业歧视和不公平待遇也时有发生。因此，政府需要制定相关政策，支持残疾人就业，促进他们融入社会。

近日，国务院办公厅印发了《关于促进残疾人就业的指导意见》，其中明确提出，要通过税收政策，进一步促进残疾人就业。

具体来说，首先要推行就业扶持政策。按照规定，单位招用符合条件的残疾人，可以享受税收支持。其中，单位每招用一名残疾人，可以获得2000元至5000元的税收补贴，有效期为每人每年6个月，并且最多补贴2人。这样，就能够激励单位更多地招用残疾人，提高他们的就业机会和社会认可度。

其次，应该加强退税政策的落实。按照规定，符合条件的残疾人就业企业可以享受退税优惠。其中，对于符合条件的企业，可以按照其招用残疾人的人数，获得相应的税收退还，最高可达5万元。这样，不仅可以激励企业更多地招用残疾人，还可以帮助他们减轻企业的税收负担，提高残疾人就业的实效性。

此外，要创新扶持方式，加大投入。本次政策明确提出，要探索建立残疾人就业培训基地和残疾人就业服务站，为残疾人提供更便捷、周到的服务。同时，要加大财政投入力度，推动残疾人就业与扶贫开发、产业发展和市场需求相结合。

综上所述，通过进一步完善税收政策，促进残疾人就业，不仅可以提高残疾人的就业机会和生活质量，还可以推动社会进步和经济发展。希望更多的单位和企业能够积极主动地招用残疾人，实现共赢发展的局面。